Liderazgo
El cambio como un factor constante en tiempos de globalización, incertidumbre y crisis, expone a las organizaciones a retos permanentes de sostenibilidad y crecimiento. Si entendemos la Administración como la acción de liderar organizaciones y gerenciarlas, encontramos que el liderazgo es uno de los factores de mayor impacto en el éxito empresarial y, por tanto, en el desarrollo económico de los países, de las sociedades y de los individuos. Así mismo, como factor determinante para la cohesión social, la equidad y el mejoramiento de la calidad de vida.
De allí la importancia de la asignatura de Liderazgo como competencia universal.
Susana Ramos Aranda
El cambio como un factor constante en tiempos de globalización, incertidumbre y crisis, expone a las organizaciones a retos permanentes de sostenibilidad y crecimiento. Si entendemos la Administración como la acción de liderar organizaciones y gerenciarlas, encontramos que el liderazgo es uno de los factores de mayor impacto en el éxito empresarial y, por tanto, en el desarrollo económico de los países, de las sociedades y de los individuos. Así mismo, como factor determinante para la cohesión social, la equidad y el mejoramiento de la calidad de vida.
De allí la importancia de la asignatura de Liderazgo como competencia universal.